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(사)한국로봇학회 - KROS : Korea Robotics Society Korea Robotics Society

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투고규정 심사규정 윤리규정

논문 윤리규정
제 정 : 2008년 6월 25일
개 정 : 2008년 9월 5일

제1장 총 칙

제1조 (목적) 이 규정은 한국로봇학회(이하 본 학회’라 한다)에서 게재(예정)된 논문에 대한 윤리를 확립하고 논문 윤리성에 반하는 행위를 사전에 예방하며, 논문 윤리성에 반하는 행위 발생 시 공정하고 체계적인 윤리성 검증을 위한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조 (적용대상) 이 규정은 본 학회에서 발간되는 논문지에 게재(예정)된 논문에 대하여 적용한다.

제3조 (적용범위) 논문 윤리 확립 및 논문 윤리성 검증과 관련하여 다른 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 의한다.

제4조 (용어의 정의) 논문 윤리성에 반하는 행위(이하‘부당행위’라 한다)라 함은 논문의 발표 및 게재 등에서 행하여진 위조·변조·표절·자기표절·부당한 논문저자 표시 행위 등을 말하며 다음 각 호와 같다.
1. ‘위조’는 존재하지 않는 데이터 또는 연구결과 등을 허위로 만들어 내는 행위를 말한다.
2. ‘변조’는 연구 재료·장비·과정 등을 인위적으로 조작하거나 데이터를 임의로 변형·삭제함으로써 논문 내용 또는 결과를 왜곡하는 행위를 말한다.
3. ‘표절’이라 함은 타인의 아이디어, 연구내용, 결과 등을 정당한 인용 없이 사용하는 행위를 말한다.
4. ‘자기표절’이라 함은 이미 다른 학술지에 본인이 게재한 같은 언어로 된, 저작권을 명시한 논문(Copyrighted 논문)의 상당부분을 있는 그대로 혹은 약간의 변형만을 가하여 명백한 인용이나 참조 없이 재사용하는 행위를 말한다.
5. ①‘부당한 논문저자 표시’는 연구내용 또는 결과에 대하여 과학적·기술적 공헌 또는 기여를 한 사람에게 정당한 이유 없이 논문저자 자격을 부여하지 않거나, 과학적·기술적 공헌 또는 기여를 하지 않은 자에게 감사의 표시 또는 예우 등을 이유로 논문저자 자격을 부여하는 행위를 말한다.
②‘제보자’라 함은 부당행위를 인지한 사실 또는 관련 증거를 본 학회에 알린 자를 말한다.
③‘피조사자’라 함은 제보 또는 본 학회의 인지에 의하여 부당행위의 조사 대상이 된 자를 말하며, 조사과정에서의 참고인이나 증인은 이에 포함되지 아니한다.
④‘예비조사’라 함은 부당행위의 혐의에 대하여 공식적으로 조사할 필요가 있는지 여부를 결정하기 위한 절차를 말한다.
⑤‘본조사’라 함은 부당행위의 혐의에 대한 사실 여부를 입증하기 위한 절차를 말한다.
⑥‘판정’이라 함은 조사결과를 확정하고 이를 제보자와 피조사자에게 문서로서 통보하는 절차를 말한다.
⑦‘시효기산일’이라 함은 해당 부당행위가 이루어진 논문이 게재된 날을 의미하며, 동일 논문이 여러 번에 걸쳐 부정행위와 관련된 경우, 가장 최근의 게재일이 시효기산일이 된다.


제2장 논문윤리위원회의 설치 및 운영

제5조 (기능) 위원회는 논문의 윤리성을 확보하기 위한 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다.
1. 논문윤리관련 제도의 수립 및 운영에 관한 사항
2. 부당행위 제보 접수 및 조사위원회의 구성과 조사위원의 위촉에 관한 사항
3. 예비조사와 본조사의 착수
4. 제보자 보호 및 피조사자 명예회복 조치에 관한 사항
5. 예비조사 및 본조사 결과의 처리 및 후속조치에 관한 사항
6. 기타 위원장이 부의하는 사항

제6조 (구성) 위원회는 문제시되는 논문이 있을시에 위원장 1인과 5인 이내의 위원으로 구성하며, 위원장은 학회회장으로 하며, 위원은 위원장이 추천하여 이사회에서 승인한다.

제7조 (위원장) 위원장은 위원회를 대표하며, 회의를 소집하고 주재한다.

제8조 (간사) 위원회의 사무를 처리하기 위하여 위원회에 간사 1인을 두되, 총무이사로 한다.

제9조 (회의) ①위원장은 위원회의 회의를 소집하고 그 의장이 된다.
②회의는 재적위원 과반수 이상의 출석과 출석위원 2분의 1을 초과하는 찬성으로 의결하되 제 14조에 의해 구성된 조사위원회에 의해 확인된 부당행위에 따른 징계요구에 대한 결의는 출석위원 3분의 2 이상의 찬성을 요구한다.
③위원장은 심의안건이 경미하다고 인정할 때에는 서면심의에 부의할 수 있다.


제3장 논문윤리성 검증

제10조 (부당행위 제보 및 접수) 위원회의 간사는 서면·전화·전자우편 등 가능한 모든 방법으로 제보를 받을 수 있으며 실명으로 제보를 받는 것을 원칙으로 한다. 단, 익명으로 제보를 받을 경우 서면 또는 전자우편으로 논문 명 및 구체적인 부당행위의 내용과 증거를 받도록 노력한다.

제11조 (예비조사의 기간 및 방법) 예비조사는 신고접수일로부터 15일 이내에 착수하고, 조사시작일로부터 30일 이내에 완료하여 위원회의 승인을 받도록 한다.
예비조사에서는 다음 각 호의 사항에 대한 검토를 실시하여 본 조사를 실시할 필요성이 있는지 판단한다.
1. 제보내용이 그 자체로 제4조 제1항의 부당행위에 해당하는지 여부
2. 제보내용이 진실 여부에 대한 조사가 가능하도록 구체성과 명확성을 갖추고 있는지 여부
3. 제보일이 시효기산일로부터 5년을 경과하였는지 여부
예비조사는 간사 주관 하에 본 학회 사무국에서 담당하되, 제보자에게 추가로 정보를 요청함은 물론 필요한 경우 관련 전문가들에게 조사를 의뢰할 수 있다.

제12조 (예비조사 결과의 통보) 예비조사 결과는 위원장의 승인을 받은 후 10일 이내에 제보자에게 문서로 통보하도록 한다. 다만 제보자가 익명인 경우에는 그렇지 아니하다.
②예비조사 결과보고서에는 다음 각 호의 내용이 포함되어야 한다.
1. 제보의 구체적인 내용
2. 조사의 대상이 된 부당행위 혐의 및 관련 논문에 대한 설명
3. 본 조사 실시 여부에 대한 권고 및 판단의 근거
4. 기타 관련 증거 자료

제13조 (본 조사 착수 및 기간) ①본 조사는 위원장의 예비조사결과 승인 후 30일 이내에 착수한다. 본 조사는 판정을 포함하여 조사시작일로부터 90일 이내에 완료하도록 한다.
윤리위원회가 제1항의 기간 내에 조사를 완료할 수 없다고 판단될 경우 60일이내에 기간연장 할 수 있다.

제14조 (자료제출 요구) 윤리위원회는 제보자·피조사자·증인 및 참고인에 대하여 추가 자료제출을 요구할 수 있으며, 이 경우 피조사자는 반드시 응하여야 한다.

제15조 (제보자와 피조사자의 권리 보호 및 비밀엄수) ①어떠한 경우에도 제보자의 신원을 직·간접적으로 노출시켜서는 아니 되며, 제보자의 성명은 반드시 필요한 경우가 아니면 제보자 보호 차원에서 조사결과보고서에 포함하지 아니 한다.
②부당행위 여부에 대한 검증이 완료될 때까지 어떠한 경우에도 피조사자의 신원 또는 피조사자가 조사받고 있다는 사실을 위원회와 조사위원회 외부에 노출시켜서는 아니 되며, 이 밖에도 피조사자의 명예나 권리가 침해되지 않도록 주의하여야 하며, 무혐의로 판명된 피조사자의 명예회복을 위해 노력하여야 한다.
③제보·조사·심의·의결 및 건의조치 등 조사와 관련된 일체의 사항은 비밀로 하며, 조사에 직·간접적으로 참여한 자는 조사 및 직무수행 과정에서 취득한 모든 정보에 대하여 누설하여서는 아니 된다. 다만 합당한 공개의 필요성이 있는 경우 위원회의 의결을 거쳐 공개할 수 있다.

제16조 (이의제기 및 변론의 권리 보장) 윤리위원회는 위원회 간사와 피조사자에게 의견진술, 이의제기 및 변론의 권리와 기회를 동등하게 보장하여야 하며 관련 절차를 사전에 알려주어야 한다.

제17조 (판정) 윤리위원회는 이의제기 또는 변론의 내용을 토대로 조사내용 및 결과를 확정하고 이를 제보자와 피조사자에게 통보한다.
조사내용 및 결과에 대한 합의가 이루어지지 않을 경우 표결로 결정할 수 있으며 이 경우 재적위원 과반수이상의 출석 및 출석위원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.
제보자 혹은 피조사자가 윤리위원회의 조사결과에 불복할 경우 결과를 통지받은 날로부터 15일 이내에 해당 사유를 기재한 소명서를 위원회에 제출하여 재심의를 요청할 수 있다.
소명서의 타당성 검토 및 재심의 여부의 판단은 위원회가 소명서 수리 후 15일 안에 결정하며, 재심의를 하기로 결정한 경우 15일 안에 같은 윤리위원회를 다시 소집하거나 새로운 윤리위원회를 소집할 수 있다.
재심의가 결정될 경우 재심을 맡은 윤리위원회는 이의가 제기된 사항에 대해 윤리위원회 소집 후 30일 내에 재조사하고 결과를 확정하여 제보자와 피조사자에게 통보한다.

제18조 (본조사결과보고서의 제출) ①윤리위원회는 최종 판정 후 10일 이내에 본조사결과보고서(이하 ‘최종보고서’라 한다)를 제출하여야 한다.
② 최종보고서에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.
1. 제보의 구체적인 내용
2. 조사의 대상이 된 부당행위 혐의 및 관련 논문
3. 해당 논문에서의 피조사자의 역할과 혐의의 사실 여부
4. 관련 증거
5. 조사결과에 대한 제보자와 피조사자의 이의제기 또는 변론 내용과 그에 대한 처리결과
6. 조사위원 명단


제4장 검증 이후의 조치

제19조 (결과에 대한 조치) ①부당행위 관련자에 대해 위원회는 재적위원 과반수 이상의 출석 및 출석위원 3분의 2이상의 찬성이 있을 경우 본 학회장에게 징계조치를 건의할 수 있다.
②학회장은 적절한 징계조치를 결정하고 해당 저자에게 조치사항을 서면으로 통지한다.
징계조치에 관한 사항은 다른 관련 규정에 의하거나 별도로 정할 수 있다.

제20조 (징계조치) 학회장은 위원회의 징계건의가 있을 경우 다음 각항을 참고하여 징계조치 수위를 정하여 징계조치를 취한다. 다음 각 항보다 더욱 적절한 징계조치가 있다고 판단되면 그에 따를 수도 있다.
①(주의) 해당 논문의 모든 저자에게 부당행위에 관한 사실을 알리고, 향후 논문의 작성 시에 주의하도록 조치한다.
②(경고) 해당 논문의 모든 저자에게 부당행위에 관한 사실을 알리고, 기 게재된 논문을 철회하며, 향후 논문의 작성시에 주의하도록 경고한다.
③(문책) 해당 논문의 모든 저자에게 부당행위에 관한 사실을 알리고 기 게재된 논문을 철회하며 이를 학회의 Homepage 게시판에 1개월 동안 게시한다. 또한 현재 본 학회에서 부정행위 저자들의 심사 중인 모든 논문 및 게재를 위해 대기 중인 모든 논문을 취소한다. 그리고 해당 논문의 주저자는 3년 동안 본 학회에 논문을 제출할 수 없다.
④(엄중문책) 해당 논문의 모든 저자들의 소속 기관장 및 저자들에게 이 사실을 공문으로 통보한다. 그리고 기 게재된 논문을 철회하고 이를 학회의 Homepage에 1개월 동안 게시한다. 또한 현재 본 학회에서 부정행위 저자들의 심사 중인 모든 논문 및 게재를 위해 대기 중인 모든 논문을 취소한다. 그리고 해당 논문의 모든 저자들은 3년 동안 본 학회에 논문을 제출할 수 없다. 논문 표절의 경우, 위의 조치 후에 학회장은 원 논문의 저자들에게 사과의 공문을 발송한다.

제21조 (기록의 보관 및 공개) 예비조사 및 본 조사와 관련된 기록 및 징계조치에 관한 기록은 학회 사무국에서 보관하며, 종료 이후 5년간 보관하여야 한다.
최종보고서는 판정이 끝난 이후에 공개할 수 있으나, 제보자·조사위원·증인·참고인·자문에 참여한 자의 명단 등 신원과 관련된 정보에 대해서는 당사자에게 불이익을 줄 가능성이 있을 경우 공개대상에서 제외할 수 있다.

제22조 (운영세칙) 기타, 위원회 운영에 필요한 세부사항은 위원회의 심의를 거쳐 따로 정한다.

부 칙 1. 본 규정은 2008년 6월 25일부터 효력을 발생한다.

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Submission Regulations Reviewing Regulations Ethical Regulations

Manuscript Ethical Regulations
Enacted: June 25, 2008
Revised: September 5, 2008

Chapter 1: General Provisions

Article 1 (Purpose)

The purpose of these regulations are for the Korea Robotics Society (referred to as “Society” hereafter) to establish and clearly define the ethical code to be adhered to by authors and journal editors and staffs, and to ensure fair and systematic resolution when unethical behavior is suspected or occurs.

Article 2 (Subject of Application)

These regulations apply for all the submitted papers and published papers in the journal of the Society.

Article 3 (Range of Application)

These regulations are followed when there are no other more specific rules on establishing and verifying manuscript ethicality.

Article 4 (Definition of Terms)

Acts against manuscript ethical conduct (referred to as “misconduct” hereafter) include but are not limited to forgery, alteration, plagiarism, self-plagiarism, and false representation of the authors who contributed to the research and writing of the paper. More details on these types of misconduct follow:
  1. ‘Forgery’ is the falsification of data or research results.
  2. ‘Alteration’ is the distortion of experimental results or other content by manipulating research material, equipment, the experimental process or by arbitrarily altering or deleting data.
  3. ‘Plagiarism’ is the practice of using or copying someone else’s idea, research content or results without proper consent or credit.
  4. ‘Self-plagiarism’ is the practice of reusing a significant amount of one’s own paper published (and copyrighted) in another journal as is or with only slight modification to the original language and without any obvious quotation or reference to the previously published work.
  5. ‘False representation of authors’ is the failure to credit someone, without a valid reason, who made a scientific or technical contribution to the content or result of a submitted paper, or the granting of author credit to someone who did not make a scientific or technical contribution, even as a mark of appreciation or respect.
  6. An ‘Informant’ is someone who makes known the fact or related proof of misconduct.
  7. An ‘Examinee’ is someone who has become subject to investigation of misconduct due to an informant’s report or the Society’s recognition. A testifier or witness is not involved during the investigation process.
  8. A ‘Preliminary Investigation’ is the process by which the necessity of an official investigation on suspicion of misconduct is determined.
  9. An ‘Official Investigation’ is the process of collecting facts to determine if misconduct has been committed.
  10. ‘Judgment’ is the process by which the result of an investigation is confirmed. The informant and examinee are officially notified of the outcome of the judgment.
  11. Statute of Limitation: The ‘Misconduct Accrual Date’ is the date on which the paper guilty of misconduct was first published. If the same paper is involved in misconduct multiple times, then the most recent date is the misconduct accrual date.

Chapter 2: Establishment and Management of Manuscript Ethics Committee

Article 5 (Function)

The ethicality of a paper is determined by committee deliberation based on the following matters:
  1. Establishment and management of manuscript related ethical guidelines
  2. Receipt of reports on misconduct, organization of an Investigation Committee and appointment of investigators
  3. Starting of the preliminary investigation and official investigation
  4. Protection of the informant and redemption of the examinee’s honor where applicable
  5. Handling of preliminary investigation results, official investigation results and follow-up actions
  6. Handling of any other matters that the Chief Commissioner may present for consideration

Article 6 (Composition)

An Investigation Committee is organized with one (1) Chief and five (5) or less members when there is question of misconduct. The Chief is the Chairman of the Society. The Chief nominates committee members and the Board of Directors approves.

Article 7 (Chief Commissioner)

The Chief Commissioner represents the committee and organizes and presides over each meeting.

Article 8 (Assistant Administrator)

To handle certain business, the Society’s Director of the General Affairs Department may act as an Assistant Administrator for the committee.

Article 9 (Meeting Procedure)

  1. The Chief Commissioner organizes each meeting of the committee and presides over the meetings as Chairman.
  2. A meeting must be held with a majority of the registered members in attendance and any issue must be decided by majority vote (at least half) of the attending members. In accordance with Article 14 of the Manuscript Ethical Regulations, any decision regarding the requirement of disciplinary action for misconduct confirmed by an investigation requires a majority vote of at least 2/3 of the attending members.
  3. In the event of a minor issue, the Chief Commissioner can deliberate and decide based on his/her review of relevant documentation.

Chapter 3 Verification of Manuscript Ethicality

Article 10 (Receipt of Misconduct Report)

The Assistant Administrator of the committee can receive a report of misconduct by any means including but not limited to letter, telephone, and email, and generally receives the report under the name of the informant. When receiving a report anonymously, the Assistant Administrator endeavors to collect detailed information about the paper, including the title, and proof of misconduct.

Article 11 (Period and Method of Preliminary Investigation)

A preliminary investigation is initiated within fifteen (15) days of the initial receipt of a misconduct report. The investigation and the committee’s approval of any findings are completed within 30 days of the start of the investigation.
The necessity of an official investigation is determined by the committee after reviewing the following matters during the preliminary investigation.
  1. The report, itself, refers to ethical misconduct as described in Article 4, Clause 1 of the Manuscript Ethical Regulations.
  2. The report contains concrete, clear and accurate information pertaining to the reported misconduct and is useful to the investigation.
  3. The report should be filed within five (5) years of the misconduct accrual date.
The Editorial Office is in charge of the preliminary investigation and is able to request additional information from the informant and support from relevant experts if necessary.

Article 12 (Notice of Preliminary Investigation Result)

The informant is notified of the result of the preliminary investigation within ten (10) days after the findings are approved by the Chief Commissioner. In the case of an anonymous informant, the result is not shared.
The preliminary investigation report should include the following content:
  1. Detailed report of misconduct 
  2. Explanation of the misconduct in the paper under investigation
  3. Grounds for the decision to perform the official investigation
  4. Relevant evidence

Article 13 (Initiation and Period of Official Investigation)

  1. An official investigation is initiated within 30 days after the Chief Commissioner’s approval based on the result of the preliminary investigation. The official investigation, including adjudication, is completed within 90 days of the date of investigation initiation.
  2. If the Ethics Committee decides that they are unable to finish the official investigation within the period stated in Clause 1 (above), the investigation can be extended by 60 days.

Article 14 (Request for Materials)

The Ethics Committee can request additional information from the informant, examinee, or other any other witness. The examinee must comply.

Article 15 (Confidentiality and Protection of Informant and Examinee)

  1. Identification of the informant should not be exposed directly or indirectly under any circumstance, and, unless necessary, should not be included on the investigation report.
  2. Neither the identity of the examinee, nor the fact that the examinee is being investigated, should be exposed outside of Ethics Committee and the Investigation Committee until the misconduct investigation is completed. The examinee’s honor and rights should not be infringed upon. Also, the committee should make every effort to redeem the damaged reputation of an examinee once free from suspicion.
  3. All information regarding the initial report, investigation, deliberation, decision and proposed measures for resolution should be in confidence and any direct or indirect participants of the investigation should not reveal information acknowledged during the investigation and during the performance of one’s duties. In the event that reasonable exposure is necessary, the release of information must go to a committee vote.

Article 16 (Guarantee of Right to Objection and Defense)

The Ethics Committee should guarantee equal rights to all parties involved and the opportunity for statements of opinion, objection and defense. Parties involved should be informed of the related procedures in advance.

Article 17 (Judgment)

The Ethics Committee must come to a conclusion based on the investigations and with respect to any objections and defense presented. The informant and examinee must be notified of the resulting decision. If the committee cannot come to a consensus, the outcome must be decided by a vote. In this case, a majority of the committee members should convene and at least 2/3 of the attending members should agree.
If either the informant or the examinee disagree with the decision of the Ethics Committee, an appeal stating valid reasons for objection and a request for a retrial must be submitted to the committee within 15 days of the date on which the committee’s decision was made available. The appeal’s validity and the granting of a retrial are decided within 15 days after receiving the appeal. If a retrial is granted, the same Ethics Committee can be reorganized or a new Ethics Committee can be organized within 15 days after the decision to hold a retrial was made. If a retrial is to be held, the committee in charge of the retrial will reinvestigate, determine the result, and inform the informant and examinee of said result within 30 days from the date on which the committee was convened.

Article 18 (Official Investigation Report Submission)

① The Ethics Committee is required to submit an official investigation report (referred to as a ‘final report’ hereafter) within ten (10) days after the final judgment.
② The following content should be included in the final report:
  1. Detailed content of the misconduct report 
  2. Explanation of the misconduct that is the subject of investigation
  3. Examinee’s role in the research/paper and the reason(s) for suspicion
  4. Relevant evidence
  5. Information relating to defense and/or objection by the informant and/or examinee to the investigation result and the related outcome
  6. List of members of the Investigation Committee

Chapter 4 Action After Verification or Misconduct

Article 19 (Treatment of Misconduct)

① The Investigation Committee is able to propose disciplinary measures for someone who is found to have participated in misconduct to the Chairman of the Society if a majority of the committee members convene and at least 2/3 of the attending members agree on said measures.
② The Chairman of the Society decides the proper disciplinary measures and officially informs the author of said measures in writing.
Guidelines regarding disciplinary measures can be sought in other relevant regulations, or appropriate measures can be determined by the Chairman.

Article 20 (Disciplinary Measures)

For proposed disciplinary measures, the Chairman of the Society decides the severity of the disciplinary measure with respect to the following clauses and takes disciplinary action against the author. If the Chairman decides that there is a more appropriate disciplinary measure, it can be implemented instead of one of the following measures.

① (Caution) Authors are notified of their misconduct and advised to be more careful when writing and submitting their next paper.
② (Warning) Authors are notified of their misconduct and the publication is withdrawn. Authors are advised to be more careful when writing and submitting their next paper.
③ (Censure) Authors are notified of their misconduct and the publication is withdrawn. Notice of said misconduct is posted on the Society’s homepage for one (1) month. For every author at fault, all papers currently under review or awaiting publication are barred from publication and the main author is prohibited from submitting a paper to the Society for three (3) years.
④ (Strict Censure) Chairmen of the organizations with which each author is affiliated are officially notified in writing of the misconduct, and the paper is not published. Notice of said misconduct is posted on the Society’s homepage for one (1) month. For every author at fault, all papers currently under review or awaiting publication are barred from publication and each author is prohibited from submitting a paper to the Society for three (3) years. If the misconduct is one of plagiarism, the Chairman on the Society will provide an official letter of apology to the authors of the original paper.

Article 21 (Storage and Release of Records)

The Editorial Office should keep records regarding preliminary and official investigations and records of any disciplinary measures taken for at least five (5) years after the conclusion of investigation and/or disciplinary action.
A final report can be opened after a judgment has been made, but information regarding the identities of those involved including but not limited to the informant, investigators, witnesses, and consultants, can be excluded if the release of said information may disadvantage someone involved.

Article 22 (Detailed Rules of Operation)

Other matters required for Board management are separately determined through deliberation of the Board.

Addendum

  1. These regulations are implemented as of June 25, 2008.

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